В отличие от традиционной занятости, инновационная занятость предполагает работу на различных заказчиков, частичное использование средств производства работника, использование гибких систем в вопросах рабочего времени и оплаты труда, смещение интересов работника в сторону самовыражения и стимулирование нестандартного мышления. Роль человека расширяется от субъекта трудовой деятельности до носителя интеллектуального капитала, осуществляющего инновационную деятельность.
Инновационное развитие экономики предполагает появление новых нестандартных форм занятости, каждая из которых обладает своими особенностями и рациональностью применения. 

17 ноября 2022 года в сельских поселениях Павловского района специалистами по работе с молодежью были организованы круглые столы на тему "Инновационные формы трудоустройства".
Специалисты рассказали участникам мероприятия о том, какие существуют формы занятости и их классификация, и онлайн-инструменты поиска работы и взаимодействия с кадровыми службами при трудоустройстве.